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APEC第50次HRD工作小組會議重要內容 - 2025年
一、本次會議於2025年5月6日至10日在韓國濟州舉行，因HRDWG美籍主席(LS) Zhao Li不克出席，故由4位韓籍共同主席（Co-chair）代主持，除印尼及墨西哥未出席外，計19個經濟體出席。其他與會出席代表包括2025年韓國資深官員Ji-Yoon Lee、APEC秘書處執行長Eduardo Pedrosa、計畫主任（PD）Harlena Harris，以及政策支援小組（PSU）資深分析師Emmanuel A. San Andres。
二、會議重要討論內容：
1.韓國主辦2025年度APEC會議以「打造永續未來（Building a Sustainable Tomorrow）」為主題，並提出三大優先領域為「連結：加強亞太地區實體、制度性及人與人連結」、「創新：數位創新加速永續與包容性成長」及「繁榮：強化合作與共同政策，以有效應對全球挑戰」，以深化亞太區域合作，並盼運用包含AI等數位科技落實「奧特亞羅瓦行動計畫」(Aotearoa Plan of Action)，實現「2040太子城願景」（Putrajaya Vision 2040）。此外，延續2024年新成立「促進身心障礙政策主席之友(Friends of the Chair on Promoting Disability Policies, FotC)」，韓國2025年召開「身障就業國際論壇—以共同影響力促進身障包容性：引領社會價值時代的潮流」，以強化身心障礙者權益。
2.2025年會議持續推展跨論壇合作，運輸工作小組(TPTWG)、服務業小組(GOS)及中小企業工作小組(SMEWG)均受邀分享。TPTWG主席表示近期聚焦高齡化與女性參與較低等人力挑戰，建議未來與HRDWG共同辦理研討會，促進跨論壇合作與人才培訓；GOS主席說明「APEC服務業競爭力藍圖（ASCR）」與HRDWG密切相關，盼助勞工適應市場變動並協助產業成長，以最終促進APEC服務業投資與能力建設；SMEWG主席說明中小微型企業為推動APEC經濟成長的重要動力，盼透過與HRDWG合作，共同培育具高度技能及適應能力的勞動力，以應對21世紀挑戰。
3.分組會議延續大會主題，針對所關注的議題深化討論：勞動與社會保障分組（Labor and Social Protection Network, LSPN）討論強化經濟體保護新型態就業工作者的角色，以及推展積極勞動市場政策；能力建構分組（Capacity Building Network, CBN）聚焦討論產業與AI轉型下的職業訓練政策，並邀請經濟體代表分享具包容性就業培訓之政策經驗；教育分組（Education Network, EDNET）則針對如何縮小教育落差的教育現場創新實踐，以及促進共榮的全球議題教育等政策進行交流討論。
4.此次年會期間，本會說明我國2024年9月於臺北舉辦「亞太區域AI驅動綠色就業與轉型」國際論壇成果豐碩，共計11個經濟體、逾百名與會者熱烈參與，顯示AI與綠色就業議題在APEC受到高度重視。
5.本次人力資源部長會議及教育部長會議分別自2014年及2016年以來，於韓國邀集下再次舉辦，並均發表部長會議共同聲明；另中國將主辦2026年APEC會議，主題尚未確定。