國家發展委員會

*  APEC第36次HRD工作小組會議重要內容

      亞太經濟合作（APEC）第36次人力資源發展工作小組（HRD WG）會議於2014年2月18日至21日假中國大陸寧波(Ningbo, China)召開，計16個經濟體出席，包括澳洲、汶萊、加拿大、智利、中國大陸、印尼、日本、韓國、巴布亞紐幾內亞、秘魯、菲律賓、俄羅斯、泰國、美國、越南及我國。其他重要出席者包括：APEC秘書處Program Director Ms. Grace T. Cruz-Fabella、Media Manager Mr. David Hendrickson，香港APEC貿易政策研究小組Executive Director Mr. David Dodwell、國際勞工組織亞洲及環太平洋區研究小組Deputy Regional Director Ms. Thetis Mangahas、中國大陸人力資源及與社會保障部部長Mr. Hao Bin等代表。

    我國與會代表團成員包括教育部國際及兩岸教育司楊司長敏玲、國家發展委員會人力發展處林副處長至美、勞動部勞動力發展署蔡副署長孟良、銘傳大學國際教育交流處劉處長國偉與相關部會幕僚人員等10人與業界代表亞太工程師監督委員會莫董事長若楫及余執行長德銓等2人，合計12人與會。

    2014年APEC-China所訂主題為「攜手亞太，共創未來」(Shaping the Future through Asia-Pacific Partnership)，並設定三項優先領域：「推進區域經濟整合」、「促進創新發展、經濟改革及成長」及「加強全面連結及基礎建設發展」。HRD工作小組會議的召開，除了回應APEC年度主題外，更透過各會員體的相互合作促進經濟成長與發展，藉以改善人民生活福祉；並在實現茂物宣言（Bogor Declaration）之投資與貿易自由化及便捷化中，扮演重要角色。工作小組三項主要工作如下：1.發展第21世紀知識與技能；2.整合人力資源發展方向與全球化經濟發展連結；3.因應全球化下的社會保障議題。本屆會議由HRDWG主導成員(Lead Shepherd)韓籍金博士榮桓(Dr. YoungHwan Kim)與中國人力資源與社會保障部部長Mr. Hao Bin擔任共同主席。會議重要決議如下：

1. HRDWG技術會議:由HRDWG主導成員Dr. Kim主持，HRD工作小組三個分組之國際協調人Mr.  Malcolm Greening(Labor and Social Protection Network, LSPN)、Mr. Tsai, Meng-Liang（Capacity Building Network, CBN）、Ms. Adriana De  Kanter(Education Network, EDNET)與其他16個會員體共同參與；會中強調為持續落實HRD工作小組向APEC秘書處提交的「策略計畫、年度計畫與章程」3文件，2014年除了繼續加強在學生、教育機構、研究人員流動，以及強化現有雙邊協議網絡等領域，進一步推展APEC跨境教育合作及協助教育服務業交流外，也提議將面對全球化下人員流動與社會保障的挑戰，納入相關策略中。同時，HRDWG會持續加強與APEC組織下屬單位間之合作(Ex: ABAC、EC、CTI…)，尋求共同支持與執行相關提案計畫，以擴大HRDWG與APEC其他工作小組或委員會之連結。
2. 韓國就2012年第5屆APEC教育部長會議(AEMM)主題「未來挑戰與教育回應：促進全球化、創新及教育合作(Future Challenges and Educational Responses: Fostering Global, Innovative and Cooperative Education)」提出進度報告，並提出第6屆APEC AEMM前擬推動的教育合作計畫時程與目標，包括：2013至2016年的合作研究(Cooperative Research)、2015年至2016年的國際研討會(International Symposiums)及2016年提出教育合作策略報告(Educational Cooperation Strategy Report)。
3. 第6屆人力資源部長會議(6^th HRDMM)將於2014年於越南召開，主辦國已於2013年籌組HRDMM籌備委員會(Preparatory Committee)，成員包括HRD工作小組主導成員Dr. Kim、3分組之國際協調人、我國、澳洲、菲律賓、泰國及美國。並於2014年2月16日召開第6屆人力資源部長會議會前會，邀請與會各經濟體共同參與相關規劃。出席會員體代表針對越南所提的部長會議議程進行廣泛的意見交換，經過多次會議磋商後，6^th HRDMM會議時間訂於2014年9月7日於越南峴港召開；會議主題暫訂為「Strengthening people-to-people connectivity and quality employment through HRD」。
4. 我國於HRD工作小組LSPN分組會議中，針對我國所進行的年金制度改革進行專案報告，各出席會員體均表示高度興趣，不論是已開發經濟體面臨人口老化的年金制度永續發展議題，或是開發中經濟體逐步建立完善社會保障制度的課題，均表示我國的年金改革經驗具有高度參考價值。
5. HRD工作小組目前共有4件已完成計畫及20件進行中計畫，會中分別於各分組進行方案報告，2014年將提出的新計畫項目亦有16件，充分展現HRD工作小組在APEC組織架構中的活躍與投入，屬於相當重要的工作小組。我國目前進行中的計畫計有3案，2014年新增計畫1案，分別為：

On-going project:

1. Cooperative Alliance for Technical and Vocational Education and Training(TVET)/ Career and Technical Education (CTE)+APEC Career and Technical Education Licensing Portal
2. Sustainable Implementation of Cross-Border Internships Modules in the APEC Region-(1)Facilitating policy research and best regulatory practices for cross-border internship in higher education and vocational education/training in the APEC region
3. APEC Capacity Building Center in Chinese Taipei(2014-2018)

New project:

APEC Engineer(Strengthening Mobility and Promoting Regional Integrity of Professional Engineers in APEC economies)