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APEC第48次HRD工作小組會議重要內容-2023年
一、本次會議於2023年5月14日至19日在美國底特律舉行，由HRDWG 美籍主席(LS) Zhao Li主持，計澳洲、汶萊、加拿大、智利、中國、中國香港、印尼、日本、韓國、馬來西亞、墨西哥、紐西蘭、秘魯、菲律賓、俄羅斯、新加坡、中華台北、泰國、美國、越南，共20個經濟體出席。其他與會組織及代表包括美國APEC資深官員Matt Murray先生、SCE主席秘魯籍Renato Reyes先生、美國UN大使Christopher P. Lu先生等，另美國勞工部國際勞工事務局的副局長Thea Lee亦蒞臨指導。
二、會議重要討論內容：
1. 美國主辦本次APEC會議旨在為所有人創造一個有韌性和永續的未來。互連(Interconnected)、創新(Innovative)及包容(Inclusive)為本年度美國的優先領域。此優先領域與太子城願景的包容性成長的三大驅動力一致，即貿易和投資、創新和數位化；強勁、平衡、安全、永續及包容性成長將協助落實奧特亞羅瓦行動計畫與曼谷目標。本次會議特別著重教育、身心障礙者人力資源發展及數位素養議題，並於正式大會前舉行「高層教育官員對話：學校作為社區中心」、「強化身心障礙者教育與經濟機會及包容性高階政策對話會議」，大會期間舉辦「數位素養作為一勞動力技能(Digital Literacy as a Workforce Skill)」工作坊。
2. 今年會議持續推展跨論壇合作，運輸工作小組(TPTWG)、能源工作小組(EWG)及婦女與經濟政策夥伴(PPWE)主席均受邀分享。TPTWG主席表示加強投資區域間的運輸建設及提供綠色交通工具融資為工作重點，這些都會影響就業機會，運輸產業應確保包容性的勞動參與；EWG主席強調公正轉型的重要性，包含如何增加利害關係人的參與，讓社會準備好能源轉型；PPWE主席強調現在仍有許多女性在教育和訓練機會受到限制、職場受到歧視，要推動包容及永續成長應該重視女性的處境。
3. 分組會議延續大會主題，針對所關注的議題深化討論：勞動與社會保障分組（Labor and Social Protection Network, LSPN）討論如何為職場所有人樹立衡平與包容性的未來；能力建構分組（Capacity Building Network, CBN）聚焦在如何推動具備包容性的技術教育和技能培訓；教育分組（Education Network, EDNET）則討論如何增強與多元化師資培育、如何在APEC區域中促進數位素養及如何透過資訊蒐集與分析提升教育合作。
4.此次年會期間，本會在主辦經濟體美國的大力支持下，代表中華台北於5月17日上午舉辦「APEC 2023淨零經濟時代下創造新就業機會論壇」(2023 APEC Forum on Creating New Employment Opportunities in the Era of Net-Zero Economy)，共有17個經濟體出席，超過50人與會，獲高度好評，展現我國在綠色就業政策領域的軟實力。
5.秘魯將主辦2024年APEC會議，主題尚未確定。人力資源部長會議及教育部長會議則尚無經濟體表達主辦意願。