國家發展委員會

       國家發展委員會人力發展處主要業務在因應國內外經濟與社會發展趨勢，辦理與國家整體人力資源發展有關重要政策與計畫之研析、規劃、審議、協調及推動等事項，其中包含人口推估及政策研擬、人力供需預測及分析、人才培育及留用、就業市場及勞動法制、國際人力資源及人才延攬，以及老年經濟安全制度及政策等。為提升同仁對相關人力議題之研究能量，俾能確實掌握問題核心與影響層面，使所規劃之相關政策與計畫更具整體性、周延性及前瞻性，本處積極鼓勵同仁針對人口、人力預測、教育、培訓、運用、促進就業、社會福利及老年經濟安全等議題從事專題研究，以提升自我的專業度。
 
      「人力規劃及發展研究報告」第20輯共計收錄8篇專題論文，相關研究議題均為國家人力資源政策重要發展趨勢，包括：數位科技解決我國人口結構變遷優先議題與對策之研究；我國人力供需推估工作之評析與國際比較；美國、歐盟、英國STEM教育策略對我國之啟發；各國非典型勞動者保障制度之研究與啟示；勞雇雙方如何依勞基法第八十四條之一約定工時之研究；臺灣與日本經濟移民政策之比較；強化僑外生留臺工作之策略性研究等，另有1篇係針對我國各縣市平均餘命與高齡者健康促進政策差異進行研究。上述8篇所收錄的內容，均為同仁於108年期間利用公忙之餘，對相關重要議題進行深入研究的成果。
 
       本輯的出版，除反映同仁認真致力公務之心得產出，也是專業知識能力的展現。由於所收錄的專文均是本處同仁獲得本會108年度自行研究論文得獎之作品，期待藉此引導更多部門參與意見交流，並帶動產、官、學、研對人力資源發展議題之關注。在此特別感謝撰稿同仁，於公務繁忙之餘，願意奉獻心力，完成相關研究。在此特別感謝撰稿同仁，於公務繁忙之餘，願意奉獻心力，完成相關研究。
 
       本刊物能順利邁入第20輯，承蒙本會長官及學界先進長年鼓勵與策進，在此謹致上謝忱。雖然各篇內容經多次校正，仍不免有疏漏之處，尚祈各界先進不吝指正，並期未來本處能持續以更專業之思維，帶動人力資源相關研究議題的深入探討，為國家人力發展的政策，略盡棉薄之力。