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全國民意調查

列印圖示

  本會自77年11月起,針對突發的社會問題或重大施政事項,以電話訪問方式,委外辦理快速民意調查,89年10月設置電話訪問設備,嗣後民意調查作業分為委外與自行辦理兩大類,均由本會規劃調查議題,並參酌主管機關或專家學者意見設計問卷後執行。本會民意調查完成後,調查結果函送相關部會,做為決策及政策制定的參考。

公共服務擴大就業計畫用人單位滿意度(調查日期:92.12.15~93.1.12)
調查單位:行政院研究發展考核委員會
調查日期:92年12月15日至93年1月12日
有效樣本:118
問卷回收率:100%
調查對象:「公共服務擴大就業計畫」118項工作計畫之主辦機關
調查方式:普查

1.請問 貴單位推動目前的公共服務工作計畫的主要原因為何?
(1)衡酌業務需求68.6﹪
(2)依分配額度執行21.2﹪
(3)其他______________10.2﹪

2.請問 貴單位對所推動的公共服務工作計畫進用人員有沒有指定專人管理?
(1)有98.3 ﹪
(2)沒有1.7﹪

3.請問 貴單位對所推動的公共服務工作計畫進用人員有沒有辦理職前訓練?
(1)有,職前訓練平均時間約11.69小時(一天以 八小時計算)83.9﹪
(2)沒有16.1﹪

4.考量 貴單位的業務特性及所推動公共服務工作計畫進用人員的工作性質,請問 貴單位認為有沒有必要辦理進用人員的職前訓練?
(1)有必要 88.1﹪
(2)沒有必要11.9﹪

5.請問 貴單位所推動的公共服務工作計畫進用人員符不符合 貴單位的進用需求?
(1)非常符合9.3﹪
(2)還算符合68.6﹪
(3)不太符合19.5﹪
(4)一點也不符合0.0 ﹪
(5)不知道/沒意見2.5﹪

6.請問 貴單位所推動的公共服務工作計畫進用人員的離職情形嚴重不嚴重?
(1)非常嚴重1.7﹪
(2)還算嚴重32.2﹪
(3)不太嚴重49.2﹪
(4)一點也不嚴重16.1﹪
(5)不知道/沒意見0.8﹪

7.請問 貴單位所推動的公共服務工作計畫進用人員的離職原因為何?(最多複選三項)(n=116)
(1)薪資太少51.7﹪
(2)薪資未按時發放0.0﹪
(3)工作範圍不明確2.6﹪
(4)工作量太重11.2﹪
(5)工作時間太長2.6 ﹪
(6)工作地點(環境)不佳23.3﹪
(7)工作內容不符個人所學、興趣或專長44.0﹪
(8)貴單位管理方式不友善0.0﹪
(9)派工方式不公平、勞逸不均 0.0﹪
(10)不受重視1.7﹪
(11)職前訓練不足0.0﹪
(12)進(僱)用期間太短28.4﹪
(13)進用(推介)過程不公平0.0 ﹪
(14)進用(推介)等候時間太久1.7﹪
(15)其他(如:另有高就)52.6﹪

8.整體而言,請問 貴單位所推動的公共服務工作計畫進用人員對 貴單位的業務推動有沒有幫助?
(1)非常有幫助27.1﹪
(2)還算有幫助59.3﹪
(3)不太有幫助10.2﹪
(4)一點也沒有幫助2.5﹪
(5)不知道/沒意見0.8﹪

9.整體而言,請問 貴單位對所推動的公共服務工作計畫進用人員的工作成效滿不滿意?
(1)非常滿意7.6﹪
(2)還算滿意81.4﹪
(3)不太滿意10.2﹪
(4)一點也不滿意0.0 ﹪
(5)不知道/沒意見0.8﹪

10.請問 貴單位認為所推動的公共服務工作計畫,對於解決中高齡失業問題有沒有幫助?
(1)非常有幫助30.5﹪
(2)還算有幫助55.9﹪
(3)不太有幫助11.0﹪
(4)一點也沒有幫助1.7﹪
(5)不知道/沒意見0.8﹪

11.請問 貴單位認為所推動的公共服務工作計畫,對於協助弱勢族群就業有沒有幫助?
(1)非常有幫助33.9﹪
(2)還算有幫助51.7﹪
(3)不太有幫助11.9﹪
(4)一點也沒有幫助1.7﹪
(5)不知道/沒意見0.8﹪

12.請問 貴單位認為所推動的公共服務工作計畫執行期滿後,是不是需要繼續進行?
(1)需要繼續52.1﹪
(2)不需要繼續47.9﹪

13.整體而言,請問 貴單位對所推動的公共服務工作計畫的成效滿不滿意?
(1)非常滿意15.3﹪
(2)還算滿意79.7﹪
(3)不太滿意3.4﹪
(4)一點也不滿意0.0 ﹪
(5)不知道/沒意見1.7﹪
發布日期:93-01-12

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