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中長程個案計畫效益評估

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中長程個案計畫效益評估委託研究

列印圖示
促進就業計畫效益評估(100年)
受託/研究單位：元智大學
作者：劉宜君副教授
完成時間：100-7-31
摘要：一、研究目的
本研究目的在於以兼具質化訪談、座談與量化問卷調查之多元研究方法，以及實地查證方法，並從利害關係人途徑評估各類促進就業措施之執行與影響。透過對於國內近年主要促進就業方案的目標、執行與結果評估，以及跨方案之間的比較分析，在參考其他先進國家的實施經驗後，據以提出我國整體促進就業政策的政策建議。

二、研究方法
（一）文獻分析
蒐集國內促進就業政策過去執行情形、國外類似方案實施經驗之文獻與相關研究等，及相關公務統計或調查資料等，以瞭解分析青少年、原住民、中高齡之就業需求、相關促進就業政策措施與執行成效。
（二）深度訪談
針對「多元就業開發方案」、「立即上工計畫」、「青年職場體驗計畫」、「培育優質人力促進就業計畫」四項計畫，分別訪談承辦單位、計畫參與者、僱用單位（用人單位/企業僱主）與專家學者，瞭解其對於方案推動的看法與改進建議。
（三）次級資料分析
針對「多元就業開發方案」、「立即上工計畫」、「青年職場體驗計畫」、「培育優質人力促進就業計畫」四項計畫主管單位提供之資料庫資料進行勾稽分析，瞭解四項計畫方案參與者之基本人口屬性分佈、參與計畫情形、各計畫參與者是否重疊及比例等，並找出可能存在之競合關係。
（四）實地查證
實地查證係針對「多元就業開發方案」、「立即上工計畫」、「青年職場體驗計畫」、「培育優質人力促進就業計畫」四項計畫，實地瞭解計畫執行過程的實務性問題，以期檢視計畫進度與執行效益。本研究查證時，先組成實地查證小組，成員包括研究團隊、行政院研考會等政府部門代表，並依四項計畫之特性，各計畫邀請二位相關領域之專家學者參與。
（五）焦點團體座談會
本研究第一場焦點團體座談會於 99 年7 月29 日在台大校友會館舉辦，針對促進就業計畫效益評估方式與問卷調查之內容進行討論。第二場焦點團體座談會於100 年2 月18 日在台大校友會館舉辦，主要針對本研究初步研究結果與發現進行討論，以蒐集具體研究建議。
（六）問卷調查法
本研究針對「多元就業開發方案」、「立即上工計畫」、「青年職場體驗計畫」、「培育優質人力促進就業計畫」四項計畫，分別針對方案參與者（進用人員/見習青年）、用人單位進行調查，以瞭解其參與方案的理由、經驗、看法、滿意度與建議，並據以分析該計畫執行成效與影響因素。

  • 相關檔案
    1. 100年-促進就業計畫效益評估委託研究案10007
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