|
為有效提升行政效能，國發會針對公務系統的管考作業方式進行檢討，提出「減、併、簡」的策略，減去不必要的管考作業，將性質雷同的考核加以整併，再簡化其表格內容，有效減少冗工，簡化管考。行政機關管考作業簡化係依管考簡化三原則「強化自主管理，落實分層課責」、「善用差別性管考，提升執行績效」與「多元管考作為，減少表報作業」辦理，推動一系列簡化措施如下：
一、總統與院長交辦及訪視等案件的管考將大量減少項數至50%，週期也自每週一次大幅減少為一季一次。
二、行政院管制的計畫，由63項減少為50 項，週期也由月報減為季報。表格簡化也將讓填報時間減少20%以上。
三、基本設施補助計畫管考不僅立即調降管考頻率，並取消年終書面考核報告，推動地方政府自主管理。
此一行政改革的目的是讓管考工作回歸各機關內部控制的精神，強調自主管理、多元管考、差別性管考等原則。在大幅簡化免除公務人員書面表報外，管考簡化同時積極運用風險預警及機動查核的機制等配套措施，持續為行政品質及效能把關。中央部會與地方政府也將同步進行相關簡化工作。期望能激勵各機關自主管理，喚回基層公務員的熱情與使命感，進一步提升政府效能。
|