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委員會決議
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    經建會歷次委員會議紀錄

    列印圖示
    第1203次委員會議決議
    行政院經建會第1203次委員會議決議 會議日期:94.04.04.
    一、本會第1202次委員會議紀錄,報請 公鑒。
    結論:
    (一)「彰化雲林地區地層下陷防治計畫(草案)」一案之結論(二)修正為:為推動各分項工作,請各相關部會優先在自有預算內分配辦理,並請經濟部加強監測追蹤辦理成效,定期報院。如需另行擬訂細部實施計畫報院者,亦請依本計畫所擬程序,由各部會將所屬各項工作內容之細部實施計畫(含目標值、所需經費及經費籌措原則),送由經濟部統籌報院核定;其中若經檢討屬優先應辦理之工作者,請各相關部會於2個月內將實施計畫送由經濟部統籌報院核定後優先實施。
    (二)其餘備查。
    二、行政院交議,農業委員會、經濟部陳報「雲林縣境高鐵沿線3公里寬範圍內公有合法水井封移實施計畫」一案,提請 討論。
    結論:
    (一)為緩解雲林縣土庫及元長等地區地層下陷問題對高鐵營運之衝擊,本案經濟部、行政院農業委員會會銜所報「雲林縣境高鐵沿線3公里寬範圍內公有合法水井封移實施計畫」,原則同意。
    (二)本案所需經費3.64億元,由主管機關農業委員會公共建設相關預算額度內編列支應,並委由雲林農田水利會執行。
    (三)請經濟部儘速建立監控計畫,除監督實施進度外,並於實施前建立本地區之地下水背景資料,持續追蹤地下水變動情形,切實評估執行成效。
    (四)請交通部協調台灣高鐵公司,持續監控高鐵橋墩狀況,注意因應,以維行車安全。
    三、「新世紀第二期人力發展計畫-民國94年至97年」(初稿)一案 ,提請 討論。
    結論:本計畫請參考與會委員及各機關代表意見(如附件),並俟「人口政策白皮書」完成後,再配合修正報院核定。
    四、「當前經濟情勢」簡報,報請 公鑒。
    結論:洽悉。


    附件:
    行政院經建會第1203次委員會議,有關「新世紀第二期人力發展計畫-民國94至97年」(初稿)一案,各委員及相關代表之發言要點如次:
    一、內政部蕭參事玉煌:具體措施分工配合表第1頁,「人口政策白皮書」原訂預期目標為今(94)年3月底前完成,但由於「人口政策白皮書」在最後一次研商草案會議中,部分委員認為該白皮書須慎重、且具周延性,建議由今年3月延至6月完成報院。因此,建議本計畫配合修正。
    二、經建會李顧問高朝:本計畫目標之一是提升勞動力參與率,但勞參率提升與過去趨勢相反,係因目前退休年齡提前,退休年金等福利制度亦照常發放所致。但美國許多65歲以上者仍在工作,係因其年金制度規定必須繼續工作才能領到相關之給付,故除勞工退休制度外,尚須有社會保險╱社會福利制度之配合,才不會有反incentive之現象發生。
    三、經建會胡主委勝正:本計畫第19頁所示歷年婦女勞參率為提升之趨勢,故第10頁應加強說明勞參率之下降不僅係因婦女勞參率偏低,而中高齡之因素也很重要,且促進婦女勞參率是否與鼓勵生育有所牴觸,亦宜說明清楚。
    四、經建會劉參事玉蘭:勞參率提升之目標已於國建計畫研擬時充分討論過,近年來勞參率降低主要係因升學率提升,及受中高齡退休之影響。因此,未來策略應著重在中高齡勞參率之提升,此亦於本計畫第19頁勞參率推估之假設中列入考量,惟總勞參率之提升仍相當有限,此係因年齡結構之影響。
    五、經建會張副主委景森:本計畫已相當周延,但計畫應有主軸,宜將重要策略以文字表達出來,讓大家有個清晰的圖像。以人口策略而言,聯合國發布的千禧年生態體系之報告指出,下一個50年人類環境將再惡化,原因之一即人口將再增長。惟人口減少亦有好處,較能合乎永續之觀念,若維持人口成長,將對生態造成負擔。因此,出生後,應提升其生產力以維持一定的經濟成長,而在培育策略方面更顯重要,除了人才培育系統外,教育資源應隨人口結構改變而調整,而「再教育」部分亦應再強化,例如危險教室之整建,此經費應可轉移至再教育及就業方面。至於既有之教育系統則應大刀闊斧改革,否則將看不出有突破改進之可能性。此外,此本計畫執行期間會碰到修憲,將牽涉到兵役制度之變革,本計畫應考量兵役制度長期規劃之方向。
    六、經建會黃顧問金山:1995年美國總統頒布15點國家永續基本策略方向,其中第14點即為永續人口之策略方向,而其大意為一國之永續人口策略,應以該國能永續利用之自然資源為基本原則,來訂定永續人口政策。因此,各國人口政策多已朝向永續資源的概念,並著重在資源有利性之方向發展,而非著重在量的增加。
    七、主計處李副主計長玉麟:分工配合表中之預期經費一欄,有關94年度部分,應在年度預算支應;95-97年部分,亦應在行政院已核定之各部會中程計畫歲出額度內支應,請各機關配合。
    八、勞委會賀主秘端蕃:本計畫在量的方面分析很多,但在質的方面分析則較少。有關中級人力部分每每提出量過多之訊息,但其(高中、高職)素質是否真的足夠?在教育措施方面,大多為高等教育之推動措施,有關中級人力素質提升之措施則較少。此外,高中、高職人力方面,就業之教育結構與教育畢業人數似不一致。
    九、經濟部尹次長?銘:本計畫目標為達成「綠色人文矽島」,故應僅有三個主軸,一為供給面、二為需求面、三為兩者之配合,但本計畫第四項策略勞動法制係為一環境面之塑造,惟環境面之塑造除了法制面外,尚須有其他提供誘因層面之措施,故此處尚不宜探討。供給面為人口策略,需求面則無很明確表達出要達成綠色人文矽島需要那些特質的人才,而兩者之配合則要有一轉換機制,而此又分為兩部分,一為現有人力之運用,即就業部分;另一為人力之發展,即能力如何建構。因此,建議此計畫應著重在「發展」部分,也就是在教育、職訓及企業在職訓扮演的角色等應加以強調,才能讓人耳目一新。
    十、經建會謝副主委發達:人口政策在本計畫占有極大篇幅,惟內政部人口政策委員會預計將於6月提出「人口政策白皮書」,因此建議本計畫於6月人口政策確定後,再據以做方向調整。
    十一、行政院劉副秘書長玉山:新世紀第二期國家建設計畫所涵蓋之部門中,大概僅有人力政策有4年計畫,而其他有關社會、工業及能源方面並無4年個別計畫,惟本計畫中,人口策略為4大策略中的第1項,影響頗大,因此6月完成之「人口政策白皮書」將有值得參考之處。
    十二、行政院林政務委員盛豐:本計畫中所涵蓋之相關計畫,如六星計畫等,係由各部會自行規劃與執行,再由本計畫彙整,因此,人口政策之方向不會影響到很多的政策方案。若6月完成之「人口政策白皮書」能有具體的政策方向,其他部會相關的計畫及方案才需作檢討與調整。
    發布日期:94-04-19

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