國家發展委員會 回應稿
國發會回應IMD世界人才報告我國排名相關報導
﹝張恆裕／國家發展委員會人力發展處處長 電話：2316-5325﹞
103年11月22日
有關各報對於我國在IMD世界人才排名第27名的相關報導，國發會今日〈22日〉說明如下：
為全面盤整人才培育及供需議題，統籌、策劃及協調人才政策，行政院自102年特設「行政院人才政策會報」，並持續推動相關因應對策，如「育才、留才及攬才整合方案」(103至105年)等。以培育產業所需的優質勞動力，厚植人力資本，並引導青年早入職場，活化婦女、中高齡及高齡人才運用。
面臨國際間日趨激烈的人才競爭，本會已陸續協調相關部會推動「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」，以補充企業所需國際化人才；並藉扶植創新創業產業，推動｢創業拔萃方案」，研議鬆綁外籍人才來臺工作限制，以及聘僱公司的資本額或年營收規定，盼藉由打造友善環境吸引專業人士留臺。
此外，針對調整員工分紅等有關租稅規定，經濟部現正研修｢產業創新條例」、｢中小企業發展條例」及｢公司法」，以強化企業留才、攬才能量，不僅吸引國際人才來臺，也同時減少國內人才外流。
瑞士洛桑管理學院(IMD) 於今年11月20日首度發布｢2014年IMD世界人才報告」(IMD World Talent Report 2014)，並在首次發布的資料中即回溯至2005年起的評比。報告內容是從IMD每年發布的｢世界競爭力報告(WCY)」300多項指標中，挑選有關教育、勞動市場等23項指標彙整而成。