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【國家人才競爭力躍升】加速新世代育才，擴大推動全球攬才
為充實國家未來人才質與量，實現創新繁榮臺灣，國發會攜手相關部會推動「國家人才競爭力躍升方案」，從「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸，加速新世代育才，擴大推動全球攬才。115年上半年推動成果亮點如下：

一、強化國家未來人才競爭力
  1. 厚植重點產業人才培育：為加速培育AI、半導體、淨零綠領等重點產業人才，115學年大專校院擴充STEM相關系所招生名額6,774名，並設置13個國家重點領域研究學院、20座區域產業人才及技術培育基地，讓學術與產業無縫接軌。
  2. 培育跨域人才並擴招國際生：為培育大專校院數位人才，114學年非資通訊學系學生修讀跨領域數位科技微學程已達32.8萬名，同時擴大招收國際生，114學年副學士以上學位生新生數已近3萬名。
二、全球攬才
  1. 建構全球攬才生態系：為延攬重點產業外國專業人才，透過跨部會攬才國家隊精準全球獵才，並完成《外國專業人才延攬及僱用法》修法，115年1月1日起分階段施行，進一步放寬工作、居留及社會保障等規定，同時持續優化外國人金融、子女教育、租屋等服務，從職涯啟動、家庭安頓到退休生活，提供外國專業人才全方位支持。至115年5月底，在臺外國專業人才(含已取得永居者)已近10萬名。
  2. 擴大延攬及留用外國技術人力：為協助產業雇主充實技術人力， 推動「移工留才久用方案」及「跨國勞動力精進方案」，在穩定國人就業前提下，讓資深移工與僑外生順利轉任技術人力。至115年5月底，已留用5.2萬名外國技術人力。
更多政府政策報乎您知請參考https://www.ndc.gov.tw/
 
發布日期：115-07-22

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