為留住優質人才，自2026年1月1日起，僑外生畢業後申請延期居留的最長2年期間內，放寬為可「自由工作」。此舉旨在提供彈性的過渡期，讓僑外生安心累積實務經驗，將臺灣視為安穩的家 。
政策亮點：免許可、無門檻，兼職正職全面解鎖
新制規定在2年延期居留期間，僑外生受聘不需由雇主向勞動部申請工作許可，亦無須轉換工作簽證。工作型態不再限於「專門性或技術性工作」，且不受職務類別、雇主資格或最低薪資門檻限制，只要符合勞基法，各類職位皆可自由選擇 。
專業支援：Talent Taiwan 陪伴職涯每一步
國發會成立「Talent Taiwan 一站式國際人才服務中心」，提供四大核心服務：(1) 政策與延居流程掌握、(2) 評點制與簽證輔導、(3) 一對一專人諮詢、(4) 企業職缺對接 。透過專業指導，協助僑外生精準對接職場需求，規劃最適合的留臺路徑。
銜接未來：為長期留臺路徑紮根
需注意此新制為「過渡期」，2年期滿後仍須回歸正式聘僱制度，如：(1) 「評點制」點數達70分，或(2)符合「一般外國人專門性工作」規定 。此外，若已取得正式工作簽證後離職者，因身分已變更，無法回溯適用此自由工作新制。