為充裕優質量足的人才，本會偕同相關部會推動「國家人才競爭力躍升方案(113-116年)」，從「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸著手。其中，「強化國家未來人才競爭力」部分說明如下：
推動策略
- 厚植重點產業人才培育：評估重點領域人才培育需求；擴充大專校院及企業數位人才培訓量能；強化AI應用、半導體、綠領及資安人才培育。
- 厚實人文社會底蘊培養數位技能：精進全人數位能力；強化人文及社會素養。
- 促進國際學生及人才循環交流：拓展國際生培育量能；完善國際生在臺學習及生活輔導機制；支持本國青年開拓國際視野並增強人才國際交流。
目前重點推動成果
1建置頂尖研究中心，培育國家重點科技領域人才
- 自114年8月起，教育部結合臺大、清華、陽明交大、成大及中山大學等5校，設立6間國家重點領域頂尖研究中心，領域涵蓋人工智慧、生醫、資通、量子及海洋科技等。
2.擴大產業培訓與校園扎根，共同培育AI人才
- 經濟部114年攜手產業與法人共推培訓AI基礎教案課程及法人試產線課程；數發部攜手AWS、Google、Microsoft、NVIDIA、聯發、鴻海等國內外大廠，針對高中生開辦扎根人才培育課程。
3. 強化跨部會協作與訓練量能，全面培育淨零綠領人才
- 勞動部自辦及結合民間擴大訓練量能；環境部搭建跨部會平臺，114年發布綠領人才就業趨勢報告，成立綠領人才資訊平臺及淨零綠領人才培育聯盟。
4. 推動美感教育與校園改造，深化人文與社會素養
- 教育部推動美感教育，榮獲日本2025 Good Design Award肯定；114年協助21校環境改造。
5. 拓展國際招生與交流，促進人才循環
- 教育部多元管道招收國際生，113學年達7.9萬人；另建置國際生留臺就業輔導諮詢與支援機制。國科會推動X Talent產業創新人才海外培訓計畫，選送創新創業種子人才赴國外交流。
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