為充裕優質量足的人才，本會偕同相關部會推動「國家人才競爭力躍升方案(113-116年)」，從「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸著手。其中，「全球攬才」部分說明如下：
推動策略
- 延攬外國專業人才-修法鬆綁《外國專業人才延攬及僱用法》；針對AI等重點產業，鎖定美國、東南亞等國家辦理海內外攬才活動；實施數位遊牧簽證並建構示範場域；協助僑外生留臺對接國內企業。
- 建構完善留才生態系-成立及維運 Talent Taiwan 國際人才服務中心（含南部據點），提供生活與工作一條龍客製化服務；優化金融雙語服務、外語租屋服務，並引介國際人才子女至合適學校及雙語部(班)。
- 擴大留用外國技術人力-透過鬆綁規定，擴大留用資深移工或僑外生；由專業服務中心提供移工轉任為外國技術人力的服務；並透過校園講座，主動宣導及諮詢協助僑外學生留臺工作。
目前重點推動成果
1. 完成法制鬆綁與專業人才延攬創高峰
- 《外國專業人才延攬及僱用法》全案修正經立法院三讀通過，全面優化國際人才工作、居留及社會保障待遇 。
- 外國專業人才人數已逾 7.6 萬人，就業金卡核發累積逾 1.4 萬張，創下歷史新高。
2.建構完善國際人才生活生態系
- 設立 Talent Taiwan 國際人才服務中心，提供北、高據點一條龍服務，並即將擴點中部。
- 優化國際生活環境，包含協調設立 2,209 家銀行雙語分行 ，以及提供客製化外語租屋及子女教育服務等。
3.擴大留用外國技術人力效益顯著
- 自 111 年推動移工留才久用方案，擴大留用外國技術人力，至 114 年 9 月已逾 4.2 萬人轉任。
- 「跨國勞動力精進方案」(預計2026年上路)，針對旅宿業與商港碼頭業，開放海外直接引進外籍技術人力。
更多政府政策報乎您知請參考
https://www.ndc.gov.tw/