如何促進我國勞工就業之研究

研究報告

:::

委託研究

◎委託研究內容係研究單位之觀點，不代表國家發展委員會之意見。

如何促進我國勞工就業之研究

受託/研究單位：	財團法人台灣經濟研究院

作者：	龔明鑫

完成時間：	95-2-1

摘要：	本研究計畫希望透過研究國內勞工就業狀況、國內現行促進就業之長短期措施、與參考勞動市場表現良好的歐美先進國家促進就業相關政策與措施，針對我國勞動市場特性，提出有關的促進就業政策、措施之具體建議。研究如何從結構性失業、景氣循環與摩擦性失業類型，找出將短期的失業波動減到最低，同時努力使長期的結構性失業因素減緩，使長期趨勢也可以逐漸下降的政策作法，以達到促進我國勞動市場穩定與最大就業的政策目標。　　經過分析發現，我國勞動市場存在的主要問題為，雖然循環性失業正逐漸減緩，但非循環性失業類型，如結構性與摩擦性失業卻日益嚴重。針對此一現象，在回顧了我國近年促進就業之措施後，本研究之建議除了繼續目前的政策方向以外。主要可透過引導產業差異化、就業服務與社區型產業結合、建置勞動市場彈性化法規、以及建立社會對話機制等，強化我國勞動市場穩定與最大就業的政策內涵。　　另外，我國既有人力資源結構轉變速度跟不上產業結構的轉變，是結構性失業惡化的另一項重要的原因。尤其是青少年與大學畢業生的高失業現象，反映學校教育與產業需求脫軌的問題日益惡化。因此在提升人力素質方面，除了既有的職業訓練，如何加強產學合作，達到訓用合一的目標，也是未來降低結構性與摩擦性失業的重要措施。

摘要：

　　本研究計畫希望透過研究國內勞工就業狀況、國內現行促進就業之長短期措施、與參考勞動市場表現良好的歐美先進國家促進就業相關政策與措施，針對我國勞動市場特性，提出有關的促進就業政策、措施之具體建議。研究如何從結構性失業、景氣循環與摩擦性失業類型，找出將短期的失業波動減到最低，同時努力使長期的結構性失業因素減緩，使長期趨勢也可以逐漸下降的政策作法，以達到促進我國勞動市場穩定與最大就業的政策目標。

　　經過分析發現，我國勞動市場存在的主要問題為，雖然循環性失業正逐漸減緩，但非循環性失業類型，如結構性與摩擦性失業卻日益嚴重。針對此一現象，在回顧了我國近年促進就業之措施後，本研究之建議除了繼續目前的政策方向以外。主要可透過引導產業差異化、就業服務與社區型產業結合、建置勞動市場彈性化法規、以及建立社會對話機制等，強化我國勞動市場穩定與最大就業的政策內涵。

　　另外，我國既有人力資源結構轉變速度跟不上產業結構的轉變，是結構性失業惡化的另一項重要的原因。尤其是青少年與大學畢業生的高失業現象，反映學校教育與產業需求脫軌的問題日益惡化。因此在提升人力素質方面，除了既有的職業訓練，如何加強產學合作，達到訓用合一的目標，也是未來降低結構性與摩擦性失業的重要措施。

相關檔案
1. 封面
  - pdf
2. 目錄
  - pdf
3. 摘要
  - pdf
4. 第一章
  - pdf
5. 第二章
  - pdf
6. 第三章
  - pdf
7. 第四章-1
  - pdf
8. 第四章-2
  - pdf
9. 第五章
  - pdf
10. 參考文獻-1
  - pdf
11. 參考文獻-2
  - pdf

:::