本計畫目標即嘗試以政府過去所補助的職業訓練為研究對象，進行成本效益分析，其結果除了用於對我國職業訓練政策提出一般性的建議之外，亦將用於預估「勞工職業能力再提昇方案」所能產生的經濟效益，以做為政府推動該方案之參考。除經濟效益之外，社會面向的效益也是政府擬定相關職業訓練政策之重要考量因素。因此，為求評估的完備性，有關職業訓練的社會效益亦將列入本計畫的研究範圍。
本計畫的研究方法除蒐集整理相關文獻與分析次級資料之外，將利用經濟部工業局，中小企業處、勞委會職訓局與其他相關部會所提供之歷年參加職訓學員名冊，進行問卷調查，並對調查結果進行計量分析。主要調查項目除了參訓者目前就業狀況（含工作年資、職位與薪資）之外，亦包括其對參訓成效之自我評估，此部分有效樣本數預估為1000份，另為考量有些職業訓練的部分成效是提高雇主的利潤，並未反映在參訓者的薪資，在資料許可的情況下，本計畫亦將對曾申請政府補助辦理員工在職訓練之雇主，進行問卷調查，以瞭解辦理職業訓練對其利潤的影響，此部分有效樣本數預估為200份，而調查樣本名冊將請勞委會職訓局提供。