我國長期照護資源供給調查

研究報告

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委託研究

◎委託研究內容係研究單位之觀點，不代表國家發展委員會之意見。

我國長期照護資源供給調查

受託/研究單位：	社團法人台灣長期照護專業協會

作者：	葉莉莉

完成時間：	98-5-15

摘要：	本計畫藉由收集資料彙整得出25縣市在2008年各項服務資源及人力分佈概況。服務資源：社區式服務以關懷據點分內最多，全省共計1,582個據點；居家式服務以居家護理分佈最廣，共計471所；機構式服務計有立案床72,343床，入住率為74.9%；人力資源：專業人力以護理人員為最大人力；半專業人力則以照顧服務員為最大照顧人力；非專業人力則以志工為最多。建議：(一)中央訂定資源發展方向、提供誘因、引導/支持地方資源發展；地方考量地方需求長照人口特性、區位地理特質，依中央方向，訂定資源發展策略(規劃資源分配)；(二)人力不均/不足的縣市，需考量勞動條件合理性各專業人力培訓課程：1.考量跨專業人力培訓；2.於特殊地區如原民鄉，應增加當地風俗及語言學習；(三)服務資源資料庫的整合：整合通報系統(社政、衛政)之服務單位、服務人力及服務提供資料。中央訂定須通報之欄位，地方政府可依需求另加欄位，定期上傳資料，透過研考機制，確保資料品質。

摘要：

　　本計畫藉由收集資料彙整得出25縣市在2008年各項服務資源及人力分佈概況。服務資源：社區式服務以關懷據點分內最多，全省共計1,582個據點；居家式服務以居家護理分佈最廣，共計471所；機構式服務計有立案床72,343床，入住率為74.9%；人力資源：專業人力以護理人員為最大人力；半專業人力則以照顧服務員為最大照顧人力；非專業人力則以志工為最多。建議：(一)中央訂定資源發展方向、提供誘因、引導/支持地方資源發展；地方考量地方需求長照人口特性、區位地理特質，依中央方向，訂定資源發展策略(規劃資源分配)；(二)人力不均/不足的縣市，需考量勞動條件合理性各專業人力培訓課程：1.考量跨專業人力培訓；2.於特殊地區如原民鄉，應增加當地風俗及語言學習；(三)服務資源資料庫的整合：整合通報系統(社政、衛政)之服務單位、服務人力及服務提供資料。中央訂定須通報之欄位，地方政府可依需求另加欄位，定期上傳資料，透過研考機制，確保資料品質。

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