國際經貿變局下我國人才因應對策

研究報告

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委託研究

◎委託研究內容係研究單位之觀點，不代表國家發展委員會之意見。

受託/研究單位：	國立臺灣大學

作者：	計畫主持人：辛炳隆協同主持人：劉黃麗娟、康雅菁

完成時間：	109-6-30

摘要：	自美中二國發生貿易與科技戰以來，不僅全球產業供應鏈產生明顯變化，人才跨國移動趨勢也會隨之改變，尤其美中日等國家也因此調整對外攬才政策，可能會激化全球競才效應。面對這些外在情勢改變，本計畫研究主旨就是要檢視我國現行攬才與留才政策措施是否足以因應，以及有無需要增修補強之處。本計畫主要研究議題包括：美中貿易與科技戰對全球產業供應鏈與台商海外佈局之影響、全球產業供應鏈變動與台商調整海外佈局對我國攬才留才與國人海外就業之影響、美中二國為因應貿易與科技戰所採行之人才策略與對我國之競才效應、日本開放外籍人力入境工作對我國之競才效應、以及檢討現行我國留才與攬才政策措施。

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