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針對薪資成長相關報導 本會回應說明

國家發展委員會 回應稿

發布日期:104年8月3日
聯 絡 人:張恒裕、徐德宇
聯絡電話:2316-5325、2316-5382

針對薪資成長相關報導 本會回應說明

  有關今(3)日部份媒體引述民進黨主席蔡英文所言的「薪資成長遠低於經濟成長,且薪資倒退到16年前,年輕人低薪又過勞」相關報導,本會說明如下:

一、我國實質薪資成長率自1990年代已趨緩,2002年起始有負成長,20022007年我國GDP成長率與實質薪資成長率顯有差距。20082009年受金融海嘯與歐債危機影響最嚴重,然近年來已見提升,與GDP成長率表現一致

(一)受到產業結構改變,企業全球化布局影響,「台灣接單、海外生產」比重,由2000年的13.3%大幅上升到2008年的47.0%,2014年則控制在52.6%,勞動需求縮減,進而影響薪資成長。

(二)我國1981至1990年經濟成長率與實質薪資成長率分別8.25%與7.41%,到了1991至2000年分別為6.71%與2.94%,而2001至2014年則分別為3.86%與-0.15%。我國去年經濟成長率3.77%為四小龍之首,實質薪資成長率為2.36%,而今(2014)年1至5月實質薪資52,348元為歷年同期最高。(詳見附圖)

二、服務業低薪較明顯,年輕人低薪在金融海嘯後已見改善

  2000年以來,平均薪資成長趨緩,服務業名目薪資成長率2000至2007年為2.53%;2008年至2014年為7.70%。其中,受僱者每月主要收入3萬元以下占比,以服務業的住宿及餐飲業72.30%最高、其次為支援服務業66.19%、以及批發零售業的54.58%。2014年社會新鮮人平均起薪為25,634元,較2000年增加3.86%,已連續5年上升。

三、政府近年已積極努力加速產業升級,提升薪資成長

  近年來,景氣循環變動加劇,企業為減少經營風險,傾向不輕易變動經常性薪資,改以調整非經常性薪資,以2014年為例,非經常性薪資年增率11.74%,明顯高於經常性薪資年增率1.81%,意即雇主改提供較多的獎金給勞工。此外,非薪資報酬方面,法定工時縮減、勞退新制實施、勞健保費數度調高,均提高企業法定勞動成本,近10年增加37.8%。

  政府近年藉由推動「服務輸出」、「服務創新」等措施,加速產業升級,促進服務業發展,擴充經濟發展成果。此外,為照顧基層勞工,分享經濟成果,政府自2011年迄今已5度調升基本工資。

我國歷年經濟成長與實質薪資趨勢圖附圖:我國歷年經濟成長與實質薪資趨勢圖

 

 

發布日期:104-08-03

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