人才是國家和產業發展的基石，我國目前處於轉型到創新經濟的關鍵點，同時也面對多變的環境與全球化競爭，擁有具創新、整合能力、跨領域合作及國際觀之人才，至關重要。
衡酌國內人才發展所面臨的問題，以及相關方案執行情形，提出本整合方案。方案由育才、留才及攬才3面向予以推動，規劃9項推動策略，並於103年4月29日奉行政院核定。
育才面策略包括：「推動及強化多元、實務的進修與培訓」、「辦理人才供需調查，強化職能基準、技能檢定」、「擴大產學合作」、「培育國際化、高階及跨領域人才」、「教育轉型與鬆綁」等5項策略；留才面策略主要為「強化就業媒合服務」、「妥善運用婦女、中高齡及高齡人才」等2項策略；攬才面策略為「形塑有國際競爭力的移民及就業環境」、「積極留住及延攬人才」等2項策略。各項策略之具體措施並訂定績效指標，做為執行管考依據，未來將就各年度執行情形進行檢討，滾動調整方案措施，俾達成方案目標。
實施期程：103至105年
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