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國發會應白領高階人才所請,建議鬆綁法令,提升國家競爭力
發布單位:綜規處發布日期:108-01-19 10:26
針對國發會罔顧勞工休息權、陷勞工於過勞危機之指控,完全與事實不符,令人遺憾。
國發會本次向勞動部提建議案,欲處理的是給予「高薪高階主管」之白領人員工作彈性。其是工商團體白領勞工自發的請求,對象不是藍領勞工,根本不會影響到勞團所稱勞工的基本權益。
勞團恐誤解了國發會為強化台灣國際競爭力,吸引外國人才、留住本國人才,並吸引投資,製造更多工作機會之用心。

本會所提建議案之相關作法,不僅在歐、美各國行之有年,亞洲的新加坡與日本等國也早已採用。除了提供高薪高階主管人員工時彈性,符合新數位經濟模式所需,也不影響藍領勞工的基本權益。

聯絡人:綜合規劃處處長張惠娟
辦公室電話:02-23165300#5910
 

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