在「建構友善留臺環境」方面:教育部已函知各大專院校,鼓勵大學提供留任延攬外籍人才津貼。金管會已於本年5月函釋「雙重身分證明文件」,外籍人士持居留證及具辨識力的身分證件即可申請金融機構開戶及電信服務等;並於8月核准外籍人士可委託代理人向金融機構申請開戶。相關修法作業均於立法院審議中,包括:修正「國籍法」第9條,放寬外籍人士申請歸化須放棄其原有國籍之規定;修正「就業服務法」第51條,取得永久居留者得免再申請工作許可;修正「入出國及移民法」第9、10、21~26、31、33條有關鬆綁居留規定條文;修訂「產業創新條例」提供員工分紅入股等獎酬股票緩繳稅等措施。
本次會議主席國發會主委杜紫軍特別就本方案未來工作重點請相關部會積極辦理,包括:
(一)請經濟部於年底前儘速完成「海外人才媒合單一網路平台(Contact Taiwan)」的委外作業,亦請教育部及相關部會於年底前完成「海外人才資料庫」之運用機制,俾利人才之延攬。
(二)請科技部及教育部儘速完成修正「彈性薪資方案」及「科技部補助大專校院延攬特殊優秀人才措施」,另有關「協助公設財團法人科研機構延攬國際創新研發人才」,亦請各相關部會協助,以強化我國競才條件。
(三)為回應各界對簡化現行外籍人士申請工作證及居留證作業流程之建議,請國發會儘速協調內政部、外交部及勞動部建置「外籍白領人士線上申辦平台」。另請相關部會就「國籍法」、「就業服務法」、「入出國及移民法」、「產業創新條例」等留才法規,加速修法作業。
我國面對各國對於國際人才的激烈競逐,以及本國人才外流的現況,為保持經濟動能,加強攬才工作刻不容緩,亟需各部會再持續努力,積極配合辦理。