國家發展委員會

我國面對長期少子女及高齡化發展趨勢，未來勞動力將出現短缺問題及結構老化現象，復以近年國際間競才激烈，凸顯我國在留才攬才之誘因仍有不足，加上數位科技及淨零轉型發展，導致人才技能之質量不符產業發展需求等諸多挑戰，限縮我國產業升級轉型，進而影響我國經濟發展及整體國力。

基此，為充裕經濟發展所需勞動力，除提升勞動生產力，降低人力需求外，政府透過掌握我國產業人力需求、借鏡國際經驗，完成「國家人才競爭力躍升方案」(以下簡稱本方案)。本方案將從兩大主軸，推動6大策略，以質優量足的人才實現創新繁榮臺灣之願景。

主軸一「強化國家未來人才競爭力」
面對全球產業智慧化及數位化趨勢，半導體、AIoT及生技等重點產業成長人才需求擴增，為滿足產業發展所需人才，將推動「厚植重點產業人才培育」、「厚實人文社會底蘊培養數位技能」及「促進國際學生及人才循環交流」等3大策略及相關具體措施。

主軸二「全球攬才」
因應後疫情時代全球經濟新局及來臺僑外生與日俱增之趨勢，為最大化創造並留住具臺灣經驗的國際人才，將推動「延攬重點產業外國專業人才」、「建構完善留才生態系」、「擴大留用外國技術人力」等3大策略及相關具體措施。